1999 Öncesi ve Sonrası Emeklilik Şartları: Kimler Erken Emekli Olabilir?

EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler için yaş şartı kaldırıldı. Peki, kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları neler? İşte 1999 öncesi ve sonrası emeklilikte detaylı şartlar ve kademeli tablo…

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlar için yaş şartı kaldırıldı. Bu durum, uzun yıllar erken emeklilik talebinde bulunan EYT kapsamındaki çalışanlar için büyük bir fırsat yarattı. Ancak, EYT kapsamına girmeyen kişiler için kademeli emeklilik şartları geçerliliğini koruyor.

EYT dışında kalanlar, işe başlama tarihine göre düzenlenmiş kademeli emeklilik tablosuna göre emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Kadınlar için emeklilik şartları, işe başlama tarihine göre farklılık gösteriyor:

8 Eylül 1999 ve Öncesinde İşe Giren Kadınlar

Yaş şartı kaldırıldı.
20 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor.
5.975 prim günü tamamlandığında emeklilik hakkı kazanılıyor.

9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Tarihleri Arasında İşe Giren Kadınlar

58 yaş şartı uygulanıyor.
7.000 prim günü tamamlanmalıdır.

1 Mayıs 2008 - 2023 Tarihleri Arasında İşe Giren Kadınlar

58 yaş şartı geçerlidir.
7.200 prim günü ile emekli olunabilir.

Erkekler İçin Emeklilik Şartları

Erkek çalışanlar için emeklilik şartları da kademeli olarak düzenlenmiştir:

8 Eylül 1999 ve Öncesinde İşe Giren Erkekler

Yaş şartı kaldırıldı.
25 yıl sigortalılık süresi şartı bulunmaktadır.
5.000 ile 5.975 prim günü arasında prim ödemesi yapılmalıdır.

9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Tarihleri Arasında İşe Giren Erkekler

60 yaş şartı uygulanmaktadır.
7.000 prim günü tamamlanmalıdır.

1 Mayıs 2008 - 2023 Tarihleri Arasında İşe Giren Erkekler

60 yaş şartı geçerlidir.
7.200 prim günü ile emekli olunabilir.

Geçerli Emeklilik Tablosu

Mevcut düzenlemeler doğrultusunda, işe başlama tarihine göre belirlenmiş emeklilik tablosu geçerliliğini koruyor. Yeni bir yasal düzenleme yapılana kadar, bu tabloya göre emeklilik planlaması yapılabilir.

EYT kapsamındaki çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sağlanmış olsa da, kademeli emeklilik sistemi birçok çalışan için farklı yaş ve prim günü şartlarını beraberinde getiriyor.

Etiketler :