EYT’de Yeni Dönem: Prim Desteği Bitti, Yeni Uygulama Resmen Başladı!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili önemli bir değişiklik, 1 Eylül 2024 tarihinde yürürlüğe girdi. TBMM Genel Kurulu'nda 28 Temmuz 2024 tarihinde kabul edilen ve 2 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan vergi kanunlarında yapılan değişikliklerle EYT kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için işverenlere sağlanan bazı destekler sona erdi.

Prim Desteği Kalktı, İşverenin Yükü Arttı

EYT yasasıyla emekli olan ve çalışmaya devam eden işçiler için işverenlere sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi teşviki 1 Eylül 2024 itibarıyla kaldırıldı. Bu tarihten itibaren, işverenlerin bu prim yükünü kendi bütçelerinden karşılaması gerekiyor. Ayrıca, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 95. madde de bu düzenlemeyle birlikte kaldırıldı.

EYT'lilerin Primini Artık İşverenler Karşılayacak

EYT düzenlemesiyle birlikte, 1 Mart 2023 tarihinden itibaren Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan sosyal güvenlik primleri artık tamamen işveren tarafından ödenecek. Bu kapsamda, işverenler, EYT'li çalışanlar için asgari ücret üzerinden aylık 1013 TL daha fazla prim ödemesi yapmak zorunda kalacak.

Prim oranlarındaki bu artış, işverenlerin çalışan başına daha fazla ödeme yapmasına neden olacak. Kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2,5’e kadar yükselmesiyle birlikte, her çalışan için en az 50 TL ek prim ödenmesi gerekecek.

Kanunun Yürürlüğe Girmesiyle Neler Değişti?

Vergi kanunlarında yapılan bu değişikliklerle birlikte, işverenler üzerindeki mali yükler artmış durumda. Kanunun 28. maddesi uyarınca, prim oranları eylül ayı itibarıyla değişti ve bu artışlar işverenlerin bütçelerine ek yük getirdi. Ayrıca, EYT kapsamındaki çalışanlar için yapılan düzenlemeler, emekli olup çalışmaya devam edenlerin iş güvencesini ve sosyal güvenlik haklarını da yakından ilgilendiriyor.

Sonuç: İşverenler İçin Ek Yükler Kapıda

1 Eylül 2024 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle birlikte, EYT’li çalışanlar için işverenlere sağlanan prim desteği sona erdi. Artık işverenler, tüm prim ödemelerini kendi bütçelerinden karşılamak zorunda kalacak. Bu durum, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin maliyetlerini artıracak gibi görünüyor.