İşverenin Cebinden Çıkacak: İşten Ayrılanlara Zamlı Kıdem Tazminatı!

Bu ay ve önümüzdeki haftalar, hem emekli hem de özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Kıdem tazminatı, Türkiye’de çalışanların en önemli haklarından biri olarak kabul ediliyor. Peki, Temmuz 2024'te bu tazminat miktarı ne kadar olacak? Detaylara göz atmadan önce kıdem tazminatının temel bilgilerini gözden geçirelim.

Kıdem Tazminatı Kime Veriliyor?

Kıdem tazminatı, SSK’lı olarak çalıştığı iş yerinden kendi isteği ya da kusuru dışında ayrılan, askerlik, emeklilik, evlilik gibi haklı fesih sebepleri nedeniyle işten çıkmak zorunda kalan kişilere, en az bir yıllık çalışma süresi olması halinde ödenen bir tazminat türüdür. Çalışanların son brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve devlet tarafından belirlenen bir taban ve tavan miktarı bulunur.

Kıdem Tazminatında Yeni Artış Olacak

2024 yılının ilk yarısında kıdem tazminatı tavan miktarı 35.058 TL olarak belirlenmişken, Temmuz ayı itibarıyla beklenen memur maaş katsayısındaki %20.34'lük artış ile tazminat miktarının damga vergisi düşüldüğünde 41.869 TL'ye yükselmesi öngörülüyor. Bu, çalışanlar için 7.131 TL’lik önemli bir artış anlamına geliyor. SGK uzmanları, özellikle emekli olmayı ya da işten ayrılmayı düşünen çalışanlara Temmuz ayını beklemelerini tavsiye ediyor. Çünkü bu dönemde yapılacak kıdem tazminatı zammı ile daha yüksek bir tazminat miktarı alınabilecek. Temmuz ayına kadar sabırlı olmak, çalışanların haklarını daha yüksek oranda almalarını sağlayabilir.

Kıdem tazminatı hesaplamalarında bir diğer önemli faktör de asgari ücret zammıdır. Asgari ücrette yapılacak herhangi bir ara zam, kıdem tazminatı taban ve tavan miktarlarını da etkileyecektir. Ancak şu anda asgari ücretle ilgili kesin bir zam bilgisi bulunmamaktadır.