Yeni EYT Düzenlemesi Geliyor! 1997, 2007 ve 2008 Sigorta Girişlilerine Erken Emeklilik Müjdesi

Yeni EYT Düzenlemesi Geliyor! 1997, 2007 ve 2008 Sigorta Girişlilerine Erken Emeklilik Müjdesi

SGK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan vatandaşlar için erken emeklilik fırsatları merak ediliyor. 3600 ve 2160 günle emeklilik mümkün mü? İşte detaylar…

SGK, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı sunuyor. Ancak bu hak, belirli şartları yerine getiren sigortalılar için geçerli.

SSK girişi 1991 olan kişiler, 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı kazanabilir. Ancak yaş şartını da yerine getirmeleri gerekmektedir.

SSK girişi 2001 ve 2011 olanlar için 3600 günle emeklilik mümkün değildir. Bu kişiler, emeklilik için normal prim gün sayısını ve yaş şartını doldurmalıdır.

3600 günle emeklilik şartları:

  • Sigorta başlangıç tarihi: 9 Eylül 1999 ve öncesi
  • Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
  • Prim gün şartı: 3600 gün
  • Yaş şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş

2001 ve 2011 girişli sigortalılar, bu düzenlemeden yararlanamaz.

2160 Gün Primle Anneler İçin Erken Emeklilik

Kadın sigortalılar için çocuk borçlanması yoluyla erken emeklilik fırsatı bulunuyor. SGK, çalışan annelere 3 çocuk için toplam 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) borçlanma hakkı tanıyor.

SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan kadın sigortalılar, çocuk borçlanması yaparak emeklilik yaşlarını öne çekebilir.

Her çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl) borçlanma yapılabilir.

Bu uygulama sayesinde anneler hem çalışma hayatına devam edebilir hem de emeklilik sürelerini kısaltabilir.

Malulen Emeklilik: İş Gücü Kaybı Olanlar İçin Büyük Fırsat

SGK, çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılara malulen emeklilik hakkı tanımaktadır.

SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan kişiler, sağlık raporu ile malulen emeklilik başvurusu yapabilir.

Malulen emeklilik şartları:

  • Prim gün şartı: En az 1800 gün
  • Engellilik oranı: En az %60 iş gücü kaybı
  • Yaş şartı: Yoktur!

SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurullarından alınan rapor ile malulen emeklilik hakkı kazanılabilir.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik: Hangi Meslekler Faydalanabilir?

SGK, bazı meslek grupları için yıpranma hakkı (fiili hizmet süresi zammı) sunuyor. Bu mesleklerde çalışanlar, prim günlerine ek süre kazanarak daha erken emekli olabilir.

???? Yıpranma hakkı bulunan meslekler:

  • Madenciler
  • Demir-çelik işçileri
  • Basın çalışanları
  • Sağlık çalışanları
  • Emniyet mensupları
  • İtfaiyeciler

SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan sigortalılar, bu mesleklerde çalışıyorsa prim günlerine ek süre alarak erken emeklilik hakkı kazanabilir.

Engelli Çalışanlara Özel Erken Emeklilik Şansı

SGK, engelli bireyler için yaş şartı aramaksızın erken emeklilik hakkı sunmaktadır.

SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan kişiler, engellilik derecesine göre erken emeklilik hakkından faydalanabilir.

Engelli emeklilik şartları:

  • %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar
  • 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile erken emekli olabilir
  • Yaş şartı aranmaz

Engelli raporu olan sigortalılar, SGK’ya başvurarak erken emeklilik için gerekli şartları öğrenebilir.


Sonuç: Kimler Erken Emeklilikten Yararlanabilir?

SSK girişi 1991 olanlar, 3600 günle kısmi emeklilik hakkına sahiptir.

SSK girişi 2001 ve 2011 olanlar, 3600 günle emeklilikten faydalanamaz.

Çocuk borçlanması ile anneler 2160 gün prim kazanabilir ve daha erken emekli olabilir.

Malulen emeklilik için en az %60 iş gücü kaybı olanlar 1800 gün prim ile emekli olabilir.

Tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, primlerine ek süre alarak erken emekli olabilir.

Engelli bireyler, 3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık süresi ile yaş şartı olmadan emekli olabilir.

Erken emeklilik şartları kişinin sigorta giriş tarihine, mesleğine, engel durumuna ve prim gün sayısına göre değişmektedir. SGK’ya başvurarak bireysel emeklilik hesaplaması yapılması önerilmektedir.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.