Türkiye’de kamu çalışanları ve taşeron işçiler, uzun süredir bekledikleri kadro düzenlemelerine dair umutlu bir bekleyiş içindeler. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen yeni torba yasa tasarısı, 2024 yılı itibarıyla taşeron işçilerin kadroya geçişi konusunda önemli adımlar atılmasını öngörüyor. 2023 yılında duyurulan kadro çalışmasının detayları netleşmeye başlarken, 100 bin işçiyi ilgilendiren bu düzenleme, çalışma hayatında büyük bir değişim yaratacak.
Torba Yasa İle Gelen Değişiklikler
Torba yasa kapsamında sadece taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi değil, aynı zamanda sosyal güvenlik alanında da birçok düzenleme yer alıyor. 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısındaki iyileştirmeler ve ev hanımlarına yönelik emeklilik prim desteği gibi konular bu yasa tasarısının içinde bulunuyor. Bu düzenlemelerle birlikte milyonlarca kamu çalışanının haklarında önemli iyileştirmeler yapılması planlanıyor.
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarına göre, 3600 ek gösterge düzenlemesiyle kamu personeli ve hak sahiplerinin ek göstergelerinde yenilikler yapılacak. Bu düzenleme, 5,3 milyon kamu personelini etkileyecek ve özellikle birinci dereceye yükselen devlet memurları için önemli kazanımlar sağlayacak.
Bağ-Kur Prim Gün Sayısında İyileştirme
Yasa tasarısında dikkat çeken bir diğer düzenleme ise Bağ-Kur prim gün sayısındaki değişiklikler. Mevcut durumda 9000 gün olan prim ödeme gün sayısının, 7200 güne düşürülmesi planlanıyor. Bu değişiklik, sosyal güvenlik sisteminin daha sürdürülebilir hale getirilmesi ve Bağ-Kur’luların emeklilik haklarına daha kolay erişim sağlaması amacıyla yapılıyor.
Kadro Beklentisi ve Belirsizlikler
Taşeron işçilerin kadroya geçişi konusundaki beklentiler oldukça yüksek. Ancak, mevcut torba yasa tasarısında taşeron işçilere kadro verilmesiyle ilgili net bir madde henüz bulunmuyor. Yasa tasarısının TBMM'deki görüşmelerinin ardından bu konuda daha kesin bilgiler edinileceği düşünülüyor. Kadro bekleyen taşeron işçiler için bu sürecin nasıl işleyeceği ve hangi kriterlere göre kadroya alınacakları da merak konusu.
Sosyal Güvenlik Haklarındaki Değişiklikler
Taşeron işçiler ve kamu çalışanları için sadece kadro değil, sosyal güvenlik haklarında da önemli iyileştirmeler yapılacak. Bu düzenlemeler, emekli maaşları, prim gün sayıları ve genel çalışma koşulları üzerinde olumlu etkiler yaratacak. Yasa tasarısının yürürlüğe girmesiyle birlikte, taşeron işçilerin statü değişiklikleri ve sosyal güvenlik hakları konusunda daha detaylı bilgiler ortaya çıkacak.
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ve sosyal güvenlik haklarında yapılacak düzenlemeler, 2024 yılı itibarıyla çalışma hayatında önemli değişiklikler yaratacak. TBMM gündeminde olan torba yasa tasarısının yasalaşmasıyla birlikte, taşeron işçiler ve kamu çalışanları için daha güvenli ve hak temelli bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor. Bu süreçte taşeron işçilerin ve kamu çalışanlarının gelişmeleri yakından takip etmeleri, haklarını en iyi şekilde savunabilmeleri açısından büyük önem taşıyor