Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik yasasının hükümet gündeminde olup olmadığını açıkladı. Sosyal medyada yaptığı açıklamada, bu yasanın şu anda aktif bir çalışma aşamasında bulunmadığını belirtti. Erdursun, "Kademeli emeklilik yasası yapılabilir, fakat şu an için böyle bir çalışma yok" şeklinde konuştu. Ancak, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için bu konunun ilerleyen dönemlerde tekrar gündeme gelebileceğini ifade etti.
Kademeli Emeklilikte Yaş Şartları
Özgür Erdursun, kademeli emeklilik yasasının detaylarına da değindi. Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi durumunda, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olan kadınların mevcut 58 yaş şartının altında, 46 yaşında emekli olabileceğini belirtti. Erkeklerin ise 60 yaş yerine 48 yaşında emekli olabileceğini söyledi. Erdursun, kademeli sistemin yaş aralıklarının 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 yaş şeklinde olabileceğini ifade etti. Bu değişiklikler, emeklilik yaşını bekleyenlerin durumunu önemli ölçüde etkileyebilir.
Yeni Düzenlemenin Olası Faydaları
Kademeli emeklilik yasasının, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için önemli bir çözüm sunabileceğine dikkat çeken Erdursun, bu düzenlemenin uzun yıllardır beklenen bir değişiklik olduğunu ve hem ekonomik hem de sosyal faydalar sağlayacağını belirtti. Ayrıca, bu konunun 2028 seçim döneminde daha fazla gündeme geleceğini öngördüğünü ifade etti. Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik yaşını bekleyenlerin ve sosyal güvenlik sisteminin geleceği açısından önemli bir adım olabilir.
Kademeli emeklilik yasası, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemindeki köklü değişikliklerin bir parçası olarak görülüyor. Henüz hükümet gündeminde yer almayan bu düzenlemenin gelecekte nasıl şekilleneceği, emeklilik yaşını bekleyen milyonlarca vatandaş için kritik bir öneme sahip. Mevcut yaş şartlarının düşürülmesi, birçok kişinin emekliliğe daha erken kavuşmasını sağlayabilir ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından önemli bir adım olabilir.