Emeklilik yolunda yeni fırsatlar belirdi. Çalışma hayatında uzun yıllarını geçirmiş olanlar için emeklilikte yaş ve prim indirimi avantajları sunuluyor. İşte yeni erken emeklilik formüllerinden bazıları:
Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihinden önce doğurdukları her çocuk için 720 gün doğum borçlanması yapabiliyor. Toplamda 2160 gün doğum borçlanması ile altı yıla kadar erken emeklilik imkanı doğuyor.
Askerlik Borçlanması: SGK başlangıç tarihinden önce askerlik hizmetini tamamlayan erkek sigortalılar, en az bir yıl erken emeklilik için askerlik borçlanması yapabilirler.
Engelli Çocuğu Olan Anneler: Bakmakla yükümlü oldukları ağır engelli çocuğu olan anneler, prim desteğiyle erken emeklilik hakkı elde edebilirler. 1 Ekim 2008 sonrası primlere dörtte bir oranında ekleme yapılır, böylece anneler emeklilik yaşını öne çekebilirler.
Öğlen Emeklilik: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybedenler, sağlık raporu aldıklarında malulen emekli olabilirler. Ancak bu durum için en az 1800 gün prim ödemesi gereklidir.
Yıpratıcı ve Ağır İşlerde Çalışanlar: Yıpratıcı işlerde çalışanlar için ekstra prim desteği sağlanıyor. Bu meslek grupları SGK'nın resmi internet sitesinde yer alıyor.
Engellilere Vergi İndirimi: En az %40 oranında engeli olanlar, 15 yıl ve 3600 gün prim ile yaş şartı olmadan emekli olabilirler.
Kısmi Emeklilik: 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü tamamlayanlar kısmi emeklilik hakkına sahiptirler. Ancak bu hak 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için geçerlidir.
Prim İndirimi Düzenlemesi Geliyor: Bağkurlu çalışanlar için de prim indirimi düzenlemesi yolda. 1800 gün prim indirimi ile beş yıl erken emeklilik fırsatı sağlanacak.
Yukarıda belirtilen erken emeklilik formülleri ve prim indirimi düzenlemesi, milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürebilecek önemli adımlardır.